¿cómo podemos ayudarte?
Servicio Headhunting
No solo somos recruiters, también somos científicos.
Trabajamos con CEOs, managers y responsables de personas y operaciones que necesitan personal científico-técnico altamente cualificado.
¿CUALES SON LOS SIGUIENTES PASOS?
ITINERARIO
FASE 1
ASESORAMIENTO Y LANZAMIENTO
- Te asesoramos con información laboral y salarial actualizada del mercado y te ayudamos a definir los detalles de la descripción del perfil que buscaremos.
- Creamos un anuncio atractivo y distribuimos la oferta en diversos portales de empleo y diversas comunidades profesionales.
- Iniciamos una campaña de difusión de la oferta en múltiples redes sociales y foros profesionales.
FASE 2
Sourcing y headhunting
- Hacemos búsqueda X-ray con el uso de palabras clave para abrir vías de comunicación con candidatos adicionales.
- Segmentamos y activamos nuestra red de contactos para obtener referencias de profesionales del sector y nuevos candidatos.
- Tanteamos a candidatos pasivos dentro y fuera de nuestra red.
- Realizamos búsquedas activas en eventos profesionales sectoriales.
FASE 3
PRESELECCIÓN
- Contestamos a todos los candidatos interesados.
- Realizamos un primer screening de los candidatos por su experiencia curricular.
- Entrevistamos individualmente a los candidatos preseleccionados.
- Efectuamos una preselección técnica adicional adhoc.
FASE 4
SELECCIÓN
- Seleccionamos a los mejores candidatos por sus competencias técnicas y transversales.
- Realizamos tests psicotécnicos-comportamentales a los candidatos finales.
- Presentamos un informe final y hasta 3 candidatos ideales para el puesto.
FASE 5
SEGUIMIENTO
- Orientamos a tu empresa en el proceso de selección y os acompañamos en la incorporación.
- Hacemos seguimiento personalizado a largo plazo tras la incorporación del nuevo empleado.
