Este curso premium va dirigido a cualquier profesional científico-técnico con puesto medio-senior que desee elegir bien su nuevo objetivo de carrera, identificando sus competencias técnicas y transversales, comprendiendo las claves del mercado oculto de trabajo y contando con todas las herramientas para resolver con garantías futuros procesos de selección.

No es un programa adecuado para perfiles junior ni académicos.

Si te reconoces en alguno de estos casos de antiguos alumnos del curso, el programa sí es para ti:

• «Literalmente se me ha olvidado cómo buscar trabajo. Creo que me estoy perdiendo opciones por no tener las herramientas adecuadas.»
• «Llevo años en el extranjero y quiero volver a casa, pero no sé cómo encontrar allí el trabajo que necesito».
• “Llevo un tiempo buscando un nuevo empleo, pero no sé si lo estoy haciendo bien”.
• “Sé que tengo que activarme, pero con toda la carga de trabajo que tengo, no consigo encontrar tiempo para explorar cómo buscar un nuevo proyecto que de verdad me interese. Y sé que, si no hago algo diferente, no va a cambiar nada. Y yo necesito un cambio”.
• “No soporto ni un día más mi trabajo. Necesito un cambio ya porque me está costando la salud. A nivel emocional, no aguanto más”.
• “Creo que va siendo hora de volar. Solo tengo palabras de agradecimiento para mi empresa, pero tengo claro que ha llegado el momento del cambio. Y, sin embargo, no me atrevo a hablar del tema con mi supervisor…”.
• “Quiero encontrar algo con mayor remuneración, acorde a mi experiencia. Pero cuando llega la hora de hablar de dinero en la entrevista, no sé cómo actuar. Y tengo miedo de que me no me seleccionen o me acaben pagando menos por no saber negociar”.
• “Estoy cansado de dar y no recibir, de dejarme la piel por esta empresa y que no se me valore mi trabajo. Quiero un cambio”.
• «Tras años en mi empresa, me veo obligado a buscar otro proyecto y quiero activarme estando actualizado en las nuevas técnicas de búsqueda de empleo”.

Manolo Castellano lleva años guiando a profesionales del sector científico-técnico a reorientar sus carreras. Además, es recruiting manager en Talento Científico, por lo que conoce de primera mano cómo funciona el networking, el backstage de los procesos de selección, qué tienen en mente las empresas cuando seleccionan personal y cuáles son las claves para saber comunicar tu valor en el mercado de trabajo.

Antes de comenzar siempre os pido un NDA para garantizar la confidencialidad de lo que hablemos.