Bienestar Personal y Laboral - Entrevista con Cecilia Coll Sánchez

En nuestra última entrega de Explorando Talento Científico, entrevistamos a Cecilia Coll Sánchez, Responsable de Personas con Valores, responsable del departamento RSC, y miembro del comité de dirección ejecutiva en Laboratoires Quinton International.

Exploramos a fondo la importancia de la cultura y los valores en una empresa, junto con estrategias innovadoras de reclutamiento.

Cecilia comparte su visión sobre la vital necesidad de conciliar los tres tiempos fundamentales: el familiar, el personal y el profesional

Adéntrate en una conversación enriquecedora sobre la sinergia entre el bienestar personal y laboral.

Bienestar Personal y Laboral - Entrevista con Cecilia Coll Sánchez

En nuestra última entrega de Explorando Talento Científico, entrevistamos a Cecilia Coll Sánchez, Responsable de Personas con Valores, responsable del departamento RSC, y miembro del comité de dirección ejecutiva en Laboratoires Quinton International.

Exploramos a fondo la importancia de la cultura y los valores en una empresa, junto con estrategias innovadoras de reclutamiento.

Cecilia comparte su visión sobre la vital necesidad de conciliar los tres tiempos fundamentales: el familiar, el personal y el profesional

Adéntrate en una conversación enriquecedora sobre la sinergia entre el bienestar personal y laboral.

Cecilia Coll Sánchez

Cecilia Coll Sánchez, diplomada en estadística por la Universidad de Alicante, ha dedicado más de 20 años de su carrera a liderar el departamento de Personas con Valores en Laboratoires Quinton. En su rol, Cecilia no solo se destaca por su formación académica, sino también por su compromiso con la gestión integral de los recursos humanos.

Actualmente, es miembro activo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Dirección, y la Asociación de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE).

Cecilia ha liderado proyectos innovadores que han transformado la cultura organizacional en Laboratoires Quinton. Su enfoque se centra en la conciliación de los tres tiempos fundamentales para sus empleados: el personal, el familiar y el profesional. Bajo su dirección, Laboratoires Quinton se ha destacado como la segunda mejor Pyme para trabajar en España, recibiendo diversos reconocimientos, como el Premio Prevencionar, Premio Alares y Premio al Liderazgo Saludable.

Cecilia ha sido reconocida personalmente en los Premios El Mundo Zen Adecco en 2017 como la tercera Directiva Zen. Su enfoque vanguardista incluye la eliminación de la encuesta de clima anual en favor de una aplicación que mide diariamente el índice de felicidad y evalúa otros parámetros clave, demostrando su compromiso continuo con la innovación y la escucha activa en la gestión de personas.

Cecilia Coll Sánchez

Cecilia Coll Sánchez, diplomada en estadística por la Universidad de Alicante, ha dedicado más de 20 años de su carrera a liderar el departamento de Personas con Valores en Laboratoires Quinton. En su rol, Cecilia no solo se destaca por su formación académica, sino también por su compromiso con la gestión integral de los recursos humanos.

Actualmente, es miembro activo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Dirección, y la Asociación de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE).

Cecilia ha liderado proyectos innovadores que han transformado la cultura organizacional en Laboratoires Quinton. Su enfoque se centra en la conciliación de los tres tiempos fundamentales para sus empleados: el personal, el familiar y el profesional. Bajo su dirección, Laboratoires Quinton se ha destacado como la segunda mejor Pyme para trabajar en España, recibiendo diversos reconocimientos, como el Premio Prevencionar, Premio Alares y Premio al Liderazgo Saludable.

Cecilia ha sido reconocida personalmente en los Premios El Mundo Zen Adecco en 2017 como la tercera Directiva Zen. Su enfoque vanguardista incluye la eliminación de la encuesta de clima anual en favor de una aplicación que mide diariamente el índice de felicidad y evalúa otros parámetros clave, demostrando su compromiso continuo con la innovación y la escucha activa en la gestión de personas.
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